Guida all’assemblea degli azionisti di Yakuza Like A Dragon: come diventare un maestro di Yakuza 7 Management
(Credito immagine: Sega)
Diventa un vero boss con questa guida all’assemblea degli azionisti di Yakuza Like A Dragon. Yakuza ha sempre avuto una grande varietà di minigiochi, ma Yakuza Like A Dragon Management è il nostro minigioco preferito in assoluto. In Management hai il compito di creare un’impresa, per l’esattezza un’attività di cracker di riso, per diventare il migliore di tutta Yokohama. Dopotutto, non è un gioco della Yakuza se non gestisci un’altra attività commerciale. Questo è solo capitalismo, per te.
Gestire un posto per cracker di riso è già abbastanza difficile: devi trovare il personale giusto, aggiornare il tuo negozio, formare i tuoi dipendenti, ecc, Ma si scopre che ci sono ancora più ostacoli da superare. Un esempio sono le Assemblee degli Azionisti che hai alla fine di ogni periodo di lavoro. In questi incontri dovrai convincere i tuoi sponsor che tutto sta andando bene e che ti piacerebbe che il loro supporto continuasse. Se tutto il resto fallisce, tuttavia, hai un’altra opzione: chiedere scusa.
In superficie, questo potrebbe non sembrare così importante, ma chiediamo la differenza. Il fallimento di un’assemblea degli azionisti può avere gravi conseguenze, come diminuire il tuo grado nella gestione – terribile se stai cercando di arrivare tra i primi 100 o 50 prima che Nick Ogata venga a trovarti e ti liberi dai tuoi affari. Inoltre danneggia il morale dei tuoi dipendenti e la reputazione della tua azienda. Quindi, se vuoi fare bene alla Direzione, essere bravo alle Assemblee è un dato di fatto. Ma non preoccuparti, siamo qui per aiutarti.
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Prepararsi per le assemblee degli azionisti di Yakuza Like A Dragon #
Il gioco cerca di spiegare le Assemblee degli azionisti, ma sfortunatamente è piuttosto scadente nello spiegare alcune delle immagini e delle informazioni che ti lancia. Per prima cosa, non ti fa sapere che mentre guardi la tua schermata di gestione, dove puoi reclutare dipendenti e acquistare proprietà, c’è anche la possibilità di guardare con chi ti troverai di fronte alle assemblee degli azionisti. Dovresti dare un’occhiata prima di iniziare le assemblee degli azionisti, solo per poter analizzare la tua strategia.
Facciamo un esempio. Guarda la seguente immagine:
(Credito immagine: Sega)
Con questa schermata puoi vedere che i tre azionisti nella prossima riunione hanno cerchi di colori diversi attaccati al loro livello. Uno ha il blu, uno il rosso e l’altro il verde. Sul lato sinistro dello schermo vedrai gli stessi colori: blu, rosso e verde. Questi azionisti sono legati a quei colori e si concentreranno su questi temi nelle Assemblee. Il blu sarà interessato al tuo patrimonio netto, il rosso al modo in cui gestisci i tuoi dipendenti e il verde alle vendite correnti che hai realizzato durante il periodo di attività.
Tuttavia, questi colori non sono solo per mostrare a chi importa cosa. Focalizza la tua attenzione nella parte in alto a destra dello schermo e vedrai un cerchio che potrebbe sembrare simile ai precedenti giocatori di Yakuza. Per coloro che non hanno idea di cosa significhi quel cerchio di colori mescolati, spiegheremo: il verde batte il blu, che batte il rosso, che poi batte il verde. È un cerchio che segue la formula di sasso-carta-forbici, ed è questo metodo su cui dovrai fare affidamento quando lo discuti con i tuoi azionisti. Ad esempio, se hai tre nemici, con due cerchi rossi e uno verde, dovresti includere dipendenti blu e rossi in quanto sono più adatti per la battaglia.
Puoi anche vedere che, accanto ai titoli di dipendente part-time, c’è un numero che non è il loro livello. Questa è la potenza di cui hai bisogno per “interpretare” il dipendente nella riunione. Come puoi vedere, la potenza totale qui è 40, quindi se dovessi interpretare il mio primo dipendente, mi resterebbe una potenza di 33.
Se guardi più da vicino, vedrai che sia i membri del consiglio di amministrazione che i dipendenti hanno una faccia sorridente o arrabbiata accanto al loro livello. Anche se non è fantastico se il tuo avversario è arrabbiato, è ancora peggio se i tuoi dipendenti lo sono perché non si esibiranno altrettanto bene. Quindi la cosa migliore da fare prima di una riunione del consiglio è dare ai tuoi dipendenti un po ‘di amore trattandoli nelle terme o semplicemente lasciando che il gioco lo faccia per te utilizzando Auto-Care nella sezione dei dipendenti prima di andare all’assemblea degli azionisti. Più positivi sono i tuoi dipendenti, maggiori possibilità avrai di riuscire nella riunione.
Capire le statistiche dei dipendenti #
(Credito immagine: Sega)
Per scegliere il miglior dipendente con cui partecipare alla “battaglia”, è necessario conoscere e capire quali sono le statistiche dei dipendenti e con cosa contribuiranno alle Assemblee degli azionisti. Come puoi vedere, le statistiche sono etichettate sotto il tag Assemblea degli azionisti: queste sono le uniche statistiche su cui dovrai concentrarti.
Carisma – Questo è il potere di attacco del dipendente e può essere migliorato aumentando di livello il tuo dipendente. Più alto è il carisma, maggiore sarà il danno che il tuo dipendente farà in battaglia.
Tenacia – Questa è la salute del tuo dipendente e, come Charisma, può essere migliorata aumentando di livello il tuo dipendente.
Costo del comando – Questo è il potere di cui hai bisogno per scegliere il dipendente per discutere contro gli azionisti avversari.
Andando in battaglia #
Con tutto ciò che è stato detto e fatto, è tempo di andare a combattere e prendere a calci quegli sponsor ingrati dove il sole non splende!
In questa sezione del gioco, dovrai mettere in azione tutte le informazioni che hai imparato da questa guida. All’inizio può sembrare un po ‘opprimente, ma se c’è un consiglio che possiamo darti è che, se stai lottando per tutta la battaglia, puoi premere il pulsante di pausa e riprendere fiato. Ci ha aiutato molte volte!
(Credito immagine: Sega)
In battaglia! Dopo il filmato introduttivo, ti verrà chiesto di rispondere alle domande dei tuoi sponsor. Puoi scegliere lo sponsor con cui vorresti parlare per primo, ma tieni presente che più a lungo aspetti, più saranno impazienti e se li lasci aspettare troppo a lungo. Il misuratore di supporto e la salute del tuo dipendente richiederanno un colpire. Ovviamente non c’è niente di sbagliato nell’attesa, poiché ogni secondo ti dà più potere, ma non aspettare troppo a lungo.
Dall’immagine sopra noterai che lo sponsor che ci urla contro ha uno scudo blu sopra la sua finestra di dialogo. Questo è significativo in quanto significa che avrai bisogno di un dipendente ecologico per penetrare negli scudi e lasciare lo sponsor vulnerabile ai tuoi attacchi. In questa immagine, lo sponsor e lo scudo sono dello stesso colore, ma se hai uno sponsor blu ma la loro finestra di dialogo ha scudi verdi, usa i tuoi dipendenti rossi per abbattere gli scudi e poi usa il dipendente verde per infliggere danni. È un sacco di memoria, motivo per cui suggeriamo davvero di mettere in pausa se ti senti sopraffatto.
Dovresti anche prestare attenzione alla barra rossa dello sponsor quando inizi una discussione con loro. Questa è la loro tenacia, nota anche come barra della salute, e può essere ridotta solo quando il loro scudo è abbassato. Ti consigliamo di scegliere prima lo sponsor con la barra della salute più piccola, poiché è molto più facile da conquistare e avrai ancora abbastanza potere per eliminare almeno un po ‘di salute dai nemici più potenti. Dopotutto, hai solo bisogno del tuo supporto per essere al 100% per vincere la partita, non per avere dalla tua parte tutti gli sponsor dei tuoi azionisti. È meglio averne più di uno.
Se stai lottando con l’attesa del potere, lasciando spazio ai tuoi nemici per strappare il tuo supporto, c’è solo un’opzione.
Chiedendo scusa #
(Credito immagine: Sega)
Nell’angolo in basso a destra vedrai un anello con tre anelli più piccoli sopra di esso. Questo è il tuo pulsante “scusa” e premerlo ti darà la possibilità di chiedere scusa a Ichiban. Hai tre livelli di “scusa” che vanno dallo stordire i tuoi nemici a ridurre la loro salute a 0 se lo usi al momento giusto. È incredibilmente utile e può essere usato per battere tatticamente i tuoi nemici in battaglia.
Ora che sai tutto ciò di cui hai bisogno per vincere le battaglie dell’Assemblea degli azionisti, esci e dimostra a tutti che Ichiban è il miglior business manager del mondo!